A Prefeitura de João Pessoa apresentou ao Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Município (Sintem), nesta quinta-feira (27), uma proposta de reajuste de 31,5%. O montante inclui 15% implantado sobre os vencimentos e 16,5% na forma de abono. Agora, tem um detalhe a ser observado. No caso dos professores da ativa, o abono será pago integralmente a partir de janeiro, e, a partir de fevereiro, mês a mês, será subtraído 1,5% do abono e incorporado ao salário. Isso fará com que ao final dos 12 meses, o montante de 31,5% seja incorporado aos salários dos professores.

Para os docentes aposentados, a proposta da Prefeitura de João Pessoa é de 15% de reajuste em janeiro e a cada mês, a partir de fevereiro, será acrescido 1,5%, chegando ao mesmo índice daqueles docentes que estão na ativa em dezembro, quando também haverá a incorporação integral à pensão. Já aos demais trabalhadores da Educação, foi oferecido um reajuste de 10% nos vencimentos. A proposta inicial para a categoria era de 15% de reajuste para os professores e de 10% para as demais categorias da Educação. A oferta inicial já previa a revisão dos valores quando saísse a definição sobre o piso nacional.

A proposta deverá ser analisada pelo sindicato da categoria nesta sexta-feira (27). Caberá a ela dizer se acata ou não.

A proposta foi apresentada no mesmo dia em que o presidente Jair Bolsonaro anunciou, pelo Twitter, reajuste de 33,24% no piso salarial dos professores da educação básica. “É com satisfação que anunciamos para os professores da educação básica um reajuste de 33,24% do piso salarial. Esse é o maior aumento já concedido pelo governo federal , desde o surgimento da Lei do Piso”, afirmou.  Em 2022, o valor será corrigido e o piso da categoria será de R$ 3.845,63.

O aumento leva em consideração o valor, por aluno, pela variação da inflação nos últimos dois anos, conforme prevê a Lei do Magistério. Segundo o presidente, mais de 1,7 milhão de professores de estados e municípios, que lecionam para mais de 38 milhões de alunos nas escolas públicas, serão beneficiados.

Confira a nota:

COMUNICADO AO SINTEM

Prezados,
Em um gesto de valorização e reconhecimento com todos os trabalhadores da Educação, estamos oferecendo aumento para todas as categorias da Rede de Ensino Municipal.
Para os docentes e especialistas, a PMJP está oferecendo 31,5% (trinta e um vírgula cinco por cento) de aumento. Este percentual corresponde a 15% sobre os vencimentos e 16,5% em forma de abono. A cada mês o percentual de 1,5% será incorporado aos vencimentos somando 31,5 em dezembro de 2022. Para os servidores aposentados a proposta é de 15% de reajuste em janeiro e a cada mês será acrescido mais 1,5%, chegando ao mesmo percentual dos docentes da ativa em dezembro de 2022. Os servidores desse grupo que estejam na ativa terão também um reconhecimento através de abono. De janeiro até o mês de novembro de 2022, sendo 16,5%, no mês de janeiro, 15% no mês de fevereiro, 13,5% no mês de março, 12% no mês de abril, 10,5% no mês de maio, 9% no mês de junho, 7,5% no mês de julho, 6% no mês de agosto, 4,5% no mês de setembro, 3% no mês de outubro e 1,5% no mês de novembro correspondentes ao valor dos vencimentos do mês de dezembro de 2021 de cada servidor.
Para os demais servidores da Educação serão concedidos 10% (dez por cento) de aumento.
Fica demonstrado neste gesto a disposição do Executivo Municipal de dialogar de maneira respeitosa e responsável com os representantes sindicais da categoria docente, atendendo, de maneira viável, suas demandas.

João Pessoa, 27 de janeiro de 2022.

Diego Tavares
Secretário de Articulação Política

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